シミズ・ビルライフケアは、従業員一人ひとりの心身の健康を企業の重要な資産と捉え、安全で働きがいのある職場をつくることが、より良いサービス提供と持続的成長につながると考えます。当社は、従業員が健康で生き生きと働ける環境を整えるため、健康の維持・増進と職場環境の改善に積極的に取り組みます。
2026/7/20
株式会社シミズ・ビルライフケア 社長

メンタルヘルスの保持・増進に向けた、若年・新入社員対象のセルフケア研修および新任役職者対応のラインケア研修を実施しています。
また、社内相談窓口を設置し、外部機関と連携をとりながら、従業員をサポートする多様な相談体制を構築しています。
長期休職者に対しては、産業医やリワーク施設と連携しながら復職プログラムを実施することで、円滑な職場復帰をサポートしています。

2021年10月より、勤務時間中を禁煙とするとともに、本社をはじめ支店・営業所の喫煙所を廃止し、受動喫煙の防止を徹底しています。

＜ベジチェック＞

皮膚のカロテノイド量から、野菜摂取量の目安を「見える化」する、ベジチェック測定イベントを行っています。
従業員の健康意識が高まり、食習慣の改善に繋がることを期待しています。
測定に加え、当社保健師による健康相談会も実施しました。
参加した従業員に対しては、野菜が手軽に取れる健康景品を渡して健康増進をサポートしています。